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School to Work per le aziende
La Piattaforma School to Work si propone come strumento offerto alle Aziende per valorizzare i fattori distintivi del proprio Brand e le caratteristiche di Employee Value Proposition maggiormente interessanti ad attrarre potenziali candidati.
Attraverso la Piattaforma è possibile costruire e offrire iniziative di Employer Branding dedicate alle Scuole e alle Università finalizzati a far vivere allo studente un’esperienza diretta del mondo aziendale, esprimendone i valori e le competenze, con una modalità semplice, innovativa e poco invasiva nel quotidiano aziendale.
Perché attivare un progetto
Attivare la piattaforma School to Work rappresenta una scelta strategica per le aziende desiderose di distinguersi sul mercato del lavoro e di attrarre i migliori talenti.
La piattaforma infatti, offre un canale privilegiato per mettersi in contatto con i giovani studenti desiderosi di immettersi nel mondo del lavoro, oltre a valorizzare il brand aziendale, mettendo in evidenza i fattori distintivi e le caratteristiche dell’Employee Value Proposition più attraenti per i potenziali candidati.
Noi di School to Work comprendiamo l’importanza di un approccio personalizzato nella ricerca dei futuri talenti per le aziende: offriamo un servizio altamente mirato, progettato su misura per le esigenze specifiche e gli obiettivi di reclutamento delle aziende con cui collaboriamo.
Le scuole da coinvolgere sono individuate sulla base delle esigenze della Azienda cliente e tengono conto degli indirizzi scolastici e dei percorsi formativi che sono alla base del profilo di talento ricercato, per consentire alle realtà aziendali di entrare in contatto con gli studenti che hanno le competenze e le qualità ricercate.
La relazione con le Scuole viene poi curata direttamente dal Team di School to Work, partendo dalle relazioni già attive e/o coinvolgendo nuove Scuole facenti parte del target individuato e gli Uffici Scolastici Regionali interessati, presentando le iniziative progettate per l’azienda cliente al Corpo Docente, preparando, raccogliendo e scambiando tutti i documenti relativi alla sottoscrizione della convenzione con l’Azienda.
I benefici di School to Work
L’adesione a School to Work consente alle aziende di costruire e offrire iniziative di Employer Branding personalizzate per le scuole e le università.
Sfruttando le potenzialità della piattaforma School to Work, per le aziende sarà possibile mettersi in contatto con studenti dell’intero territorio italiano e permettere loro di vivere l’esperienza del mondo aziendale anche senza doversi recare in sede.
In particolare, attraverso questa modalità innovativa, sarà possibile:
Comunicare e far conoscere i propri valori aziendali in modo innovativo attivando un dialogo diretto tra gli studenti e gli esperti aziendali, offrendo un ambiente interattivo che stimola l’interazione, la scoperta e
l’arricchimento reciproco.
Fornire contenuti formativi ed esperienze educative di alta qualità, attraverso un approccio innovativo. Offrire tirocini, stage, tesi e dottorati, semplificherà il processo di ricerca di candidati e faciliterà la possibilità di conoscere e entrare in contatto con giovani studenti e neolaureati.
Gestire in modo efficiente la documentazione necessaria per attivare le iniziative; raccogliere feedback e osservazioni sul gradimento delle iniziative per valutare l’efficacia delle proprie iniziative, apportando miglioramenti mirati e adattando le attività.
School to Work non solo facilita la connessione tra aziende e istruzione, ma contribuisce anche a migliorare continuamente l’esperienza offerta, garantendo un ambiente dinamico e in sintonia con le esigenze del mercato e degli studenti.
Certificare le competenze con School to Work
Un vantaggio per le aziende
Le microcredenziali sono certificati digitali che testimoniano specifiche competenze acquisite dagli studenti durante la partecipazione a progetti, tirocini o iniziative all’interno della vostra azienda.
Questi forniscono una panoramica chiara e affidabile delle abilità e delle conoscenze sviluppate dagli studenti durante il loro coinvolgimento con la realtà aziendale.
Certificare le competenze degli studenti attraverso le microcredenziali è un investimento nel loro futuro professionale e un modo per le aziende di contribuire attivamente alla formazione della nuova generazione di professionisti.
Partecipando a School to Work, siete pronti a ridefinire il modo in cui riconoscete e valorizzate il talento emergente nella vostra azienda.
Riconoscimento professionale
Le microcredenziali offrono un riconoscimento ufficiale delle competenze acquisite, facilitando il processo di selezione e valorizzando il profilo dei candidati nel contesto professionale.
Semplificazione del Processo di Selezione
Certificare le competenze attraverso le microcredenziali semplifica il processo di selezione, permettendovi di identificare rapidamente i candidati che possiedono le abilità specifiche richieste per le vostre posizioni lavorative.
Contributo al vostro Employer Branding
La partecipazione attiva a School to Work e la certificazione delle competenze contribuiranno positivamente al vostro Employer Branding, posizionandovi come azienda che investe attivamente nella crescita e nello sviluppo dei talenti emergenti.
